Inhoud

 

CONGRES 2015 ‘ACADEMICS MEET PRACTITIONERS’:

Welzijn op het werk. Op zoek naar de synergie tussen welzijn en performantie
 
 

Vandaag hebben we het vaak over geluk op het werk en binnen het gezin. Geluk op het werk associëren we met welzijn op het werk, motivatie, leuke collega’s, een evenwichtige balans tussen werk en privé, en een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

Veel organisaties staan voor de uitdaging om geluk op of naast het werk te combineren met het halen van goede resultaten. Welke factoren dragen bij tot een klimaat van welzijn op het werk, en hoe vinden we de ideale combinatie met het behalen van goede resultaten.


Doelstelling

 

Het congres wil een antwoord formulieren op bovenstaande vraag: ‘hoe combineren we welzijn en performantie in de organisatie’:

· Wat is de betekenis van ‘geluk op het werk’ en wat is de relatie met welbevinden, welzijn op het werk, betrokkenheid en engagement ?

· In welke mate kan welzijn en performantie met elkaar worden gecombineerd ?

· Wat zegt de HRM literatuur en het wetenschappelijk onderzoek over welzijn op het werk ?

· Welke goede praktijken bestaan er op dit moment om sociale en economische meerwaarde te realiseren in de organisatie ?

· Wat is de rol van HRM in het creëren van een unieke combinatie tussen welzijn en performantie ?