inhoud 2011
In Search of HRM Measurement: van kengetallen naar strategische sturing van Human Resource Management
Strategisch Human Resource Management veronderstelt planning, opvolging en evaluatie van het gevoerde HRM-beleid. Human Resource Management afdelingen hebben vaak uitgewerkte plannen met gedetailleerde kritische succesfactoren en/of prestatie-indicatoren. Meer en meer organisaties werken met HR-Scorecards of doelgerichte HRM prestatiecriteria naast hun klassieke kengetallen en Human Resource Management data.
DOEL
De eerste doelstelling van dit congres is een aantal van deze HRM meet- en managementinstrumenten toe te lichten tijdens meerdere lezingen. Daarnaast willen we de problemen die deze modellen in de sector veroorzaken bekijken, alsook de mogelijkheden voorstellen die organisaties kunnen aangrijpen om met dergelijke systemen constructief aan de slag te gaan.
De tweede doelstelling van het congres is het samenbrengen van practitioners en academics zodat er een transfer tot stand komt tussen het wetenschappelijk onderzoek naar HRM meetsystemen en de realiteit op de werkvloer. Veel conferenties en lezingen leveren interessante maar weinig toepasbare inzichten op voor de publieke en non profit sector. Deze conferentie zoomt in op úw sector!
Op de conferentie ontmoet u ook HR professionals en leidinggevenden die net als u begaan zijn met het HR vraagstuk in de publieke en social profit sector.. Tijdens de pauzes en de lunch kunt u ruimschoots uw netwerk aan contacten in de sector uitbreiden en uw eigen praktijk aftoetsen aan die van andere deelnemers.
DOELGROEP
Deze conferentie richt zich tot iedereen in de publieke en social profit sector en in het bijzonder:
- HR managers
- Stafmedewerkers
- Consultants
- ...
RESULTAAT
Na deze conferentie krijgt u een klaar beeld over Human Resource Management metingen, het onderscheid tussen verschillende soorten metingen en hun instrumenten, een kritisch inzicht in de implementatie van Human Resource Management metingen en concrete voorbeelden van Human Resource Management metingen.
